Työhyvinvointi
Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen.
Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen
Työhyvinvoinnin kokemuksesta hyötyvät kaikki:
yksilöt itse, työyhteisö ja työnantaja, sekä asiakkaat ja omistajat.
Myös läheisemme hyötyvät siitä välillisesti, kun meillä on energiaa ja voimavaroja työpäivän jälkeenkin.
Työhyvinvoinnin edistäminen on yhteistyötä. Työhyvinvointi muodostuu useiden eri tekijöiden yhteisvaikutuksena ja on sekä subjektiivinen kokemus että konkreettisesti mitattavissa oleva ilmiö. Hyvinvoivalla työntekijällä ja johtajalla työ sujuu paremmin. Voimme hyvin, kun työn haastavuus suhteessa voimavaroihin ja osaamiseen ovat tasapainossa.
Työhyvinvoinnin kehittämisen vaikututtavuus näkyy tavoitteiden toteutumisena, hyvänä työntekijäkokemuksena ja vetovoimaisena työyhteisönä. Työhyvinvoinnin kehittäminen yhdessä lisää osallisuuden kokemusta. Myös lainsäädäntö ohjaa työnantajia kehittämään työpaikkaa henkilöstön kanssa.
Työhyvinvointikorttikoulutus
Haluatko työyhteisösi voivan entistä paremmin? Haluatko selkeän suunnan ja työkaluja jatkuvaan kehittämisen?
Lue lisää Työhyvinvointikortti®-koulutuksesta alta
Työyhteisövalmennukset
Value Company toteuttaa sekä yrityskohtaisia räätälöityjä työyhteisövalmennuksia että avoimia koulutuksia.
Ota yhteyttä ja kysy lisää. Olemme apuna työyhteisönne hyvinvoinnin kehittämisessä.
Palautuminen ja stressin hallinta
Riittävän palautumisen tunnistaa siitä, että voimavaroja ja energiaa riittää koko työpäiväksi ja vielä sen jälkeenkin. Valmennustemme avulla stressifaktoreiden tunnistaminen ja niiden vaikutusten minimointi arjessa helpottuu ja palaudut paremmin.
Ota yhteyttä ja kysy lisää.
Työhyvinvointikortti®-koulutus
Työhyvinvointikortti®-koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä työpaikkaansa yhteisvoimin.
Työhyvinvointi on koko työyhteisön tehtävä ja organisaation menestystekijä. Koulutus on tarkoitettu johdolle ja koko henkilöstölle. Työyhteisö hyötyy eniten, kun mahdollisimman moni osallistuu koulutukseen ja ottaa työhyvinvoinnin asiakseen.
Työhyvinvointikortti@-koulutus antaa selkeän suunnan ja työkaluja jatkuvaan kehittämiseen. Se auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä edistää yhteistyötä.
Työhyvinvointikortti®-koulutuksiimme voit osallistua yksityishenkilönä tai koulutus voidaan toteuttaa myös organisaatiokohtaisesti.
TULEVAT KOULUTUKSET:
Verkkototeutus 19.2.2024 klo 9.00 – 15.30
Kysyttävää?
Autamme mielellämme, ota yhteyttä!
Kouluttaja
Leea Kantelus
Puhelin
+358 40 4566 128
+ 358 50 3493 455
Sähköposti
palvelu@valuecompany.fi
Seuraava alkava koulutus 19.2.2025 verkkotototeutuksena
Ilmoittaudu koulutukseen
Miksi valita meidät?
Kokemus
Valmentajiemme laaja-alainen kokemus eri toimialojen pitkäjänteisestä kehittämisestä sekä poikittaistutkimuksellinen ote tekemiseen edistävät kokonaisvaltaista liiketoiminnan kehittämistä.
Pitkä kokemus sekä johdon että henkilöstön kanssa toiminnasta, valmentamisesta ja kouluttamisesta erilaisilta toimialoilta takaa laadukkaan koulutuskokemuksen. Aito työelämän kokemus yhdistettynä opiskeltuun tietoon, toteutettuna ratkaisukeskeisellä otteella.
Räätälöinti
Useimmat valmennuksemme toteutetaan räätälöitynä asiakkaan tarpeisiin. Tunnistamme tarpeita yhdessä asiakkaan kanssa ja kykenemme räätälöimään juuri tarpeisiinne sopivan kokemuksen laajasta tarjonnastamme. Kohtaaminen, asioista oikeilla nimillä puhuminen ja vaikuttavuus toteutuvat valmennuksissamme.
Laatu
Tuotamme palvelumme asiakasta kuunnellen. Valitessamme meidät, voit luottaa saavasi laadukasta ja vaikuttavaa valmennusta sekä koulutusta. Haluamme rohkeasti myös itse kasvaa, kehittyä ja kukoistaa, ja siksi parannamme palveluitamme jatkuvasti tarpeitanne vastaavaksi.
Materiaalia vapaasti käytettävissäsi Sytyttämössä
Sytyttämöstä voit ladata maksutta erilaisia artikkeleita, kirjavinkkejä, lehtijuttuja ja tutkimuksia työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyen.
Apua solmuihin
Joskus pelkästään asioista keskusteleminen auttaa löytämään ratkaisuja syntyneisiin solmuihin. Sytyttämöstämme saat keskustelun tueksi ladattua esimerkiksi oivalluttavia kysymyksiä, joita voitte hyödyntää itsenäisesti työyhteisössänne.
Pysäytä dominoefekti
Kun huomaatte ensimmäisiä merkkejä työilmapiirin heikentymisestä tai työpahoinvoinnin oireita, kannattaa pysäyttää dominoefekti ajoissa. Systyttömössä muutamia maksuttomia työyhteisön tilannetta kartoittavia materiaaleja maksutta käyttöönne.
Ratkaisukeskeinen ja voimavaralähtöinen kehittäminen
Sytyttämöstä ladattavissa materiaalia myös ratkaisukeskisen ja restoratiivisen viitekehyksen aineistoista. Sivut päivittyvät ja täydentyvät säännöllisesti.
PALAUTTEET
”Sain vinkkejä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, ei vain töihin liittyen. Parasta oli positiivinen kouluttaja: pidin kouluttajan maanläheisestä tyylistä ja siitä että hän kertoi myös henkilökohtaisia esimerkkejä.”
”Kaikki asiat oli selkeästi esitetty. Päivä meni nopeasti, vaikka oli koko päivän verkkokoulutus.
Oli niin mielenkiintoista, ettei tullut edes multitaskattua eikä katseltua kelloa.
Oli hyvä, kun syntyi niin paljon keskustelua meidän hyvinvointiin liittyvistä asioista.
Tästä sitten kehittämisen projektit käyntiin
– KIITOS!”
”Parasta oli omien vahvuuksien löytäminen ja niihin keskittyminen. Virkistynyt olo, vaikka olin koulutuksessa!
Antoisinta oli nähdä työkavereita ja keskustella aiheista ryhmissä. Oli hyvä että esihenkilö oli mukana keskustelemassa. ”