Johtaminen
Johtajuus on yhdistelmä strategiaa ja luonnetta. Jos pitäisi valita vain toinen, niin unohda strategia.
-Kenraali H. Norman Schwarzkopf
Johtamisen valmennukset ovat ydinosaamistamme
Tarjoamme monipuolista ja räätälöityvää valmennusta, koulutusta, sparrausta ja tukea johtamisessa kehittymiseen ja johtamisen haasteisiin.
Liiketoiminnan kehittäminen
Liiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen sekä henkilöstön johtamisen tehtävät edellyttävät monipuolista osaamista. Liiketoiminnan kehittämisen valmennuksemme painottuvat kolmeen pääteemaan:
- Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen
- Henkilöstöjohtaminen
- Vastuullinen organisaatio
Johtamisvalmennukset
Hyväksi koettu johtaminen syntyy arjessa. Usein hyvä johtajuus edellyttää tietoisia valintoja. Parhaimmillaan hyvä johtaminen on palvelevaa johtamista.
Hyvä johtajuus syntyy yhteistyössä johdon, omistajien tai hallituksen sekä työntekijöiden kanssa. Toimiva johtaminen synnyttää yhteistä hyvää kulttuuria.
Arvovalmennus
Arvovalmennus-startti tarjoaa valmiudet johtamisen ja liiketoiminnan arvopohjaiseen kehittämiseen.
Sertifioidut Value Trainer®- arvovalmentajamme haastavat rohkeasti tarkastelemaan johtajuutta ja johtamiskulttuuria. Arvojohtamisen tulisi toimia ohjurina siihen, mihin organisaatiossa halutaan vaikuttaa. Valmennus oivalluttaa arvojen käyttämiseen arjen johtamisessa.
Johtamisvalmennukset
Hyväksi koettu johtaminen syntyy arjessa. Usein hyvä johtajuus edellyttää tietoisia valintoja. Parhaimmillaan hyvä johtaminen on palvelevaa johtamista.
Hyvä johtajuus syntyy yhteistyössä johdon, omistajien tai hallituksen sekä työntekijöiden kanssa. Toimiva johtaminen synnyttää yhteistä hyvää kulttuuria.
Riittävän hyvät johtamistaidot ja johtajan itsetuntemus sekä organisaatiotuntemus edistävät merkittävästi tuottavuutta, henkilöstön hyvinvointia, työnantajaan sitoutumista ja kehittämishalukkuutta. Kun yhteistyö on toimivaa, helpottuu myös johtaminen.
Strategiatyön johtaminen ja strategian kirkastaminen
Avaimet hyvään ihmisten johtamiseen
Johtajan itsetuntemus, motiivit ja voimavarat
Johdon työnohjauspalvelut
Muutoksen johtaminen
Arvovalmennus
Arvovalmennus sopii kaikille, jotka ovat halukkaita hyödyntämään arvopohjaista ajattelua omassa toiminnassaan.
Arvopohjaista arjen toimintaa tarvitaan työpaikoille nyt enemmän kuin koskaan.
Autenttinen arvoprosessi syntyy ja elää arjessa. Arvovalmennus auttaa kiinnittämään huomiota niihin asioihin, joihin organisaatiossa halutaan vaikuttaa. Tyytyväiset työntekijät haluavat omistautua ja toimia hyvien arvojen mukaisesti.
He haluavat kehittää sekä itseään että organisaatiota – ja tämä on kestävä tie menestykseen
Arvopohjainen organisaatio- ja johtamiskulttuuri
Arvoristiriidat ja niiden aiheuttaminen ristiriitojen ratkaiseminen
Työnantajamielikuva, veto- ja pitovoima
Monimuotoinen työyhteisö - erilaisuus voimavarana ja mahdollisuutena
Toimintakulttuurin arvopohjainen kehittäminen
Sparraus ja tuki
Kun kaipaatte pitkäjänteistä organisaationne kehittämistä, olemme sinua varten.
Autamme yritystäsi uudistumaan ja onnistumaan strategisten tavoitteidenne mukaisesti, oli kyseessä sitten kertaluonteinen valmennus tai pitkän aikavälin kehittämisohjelma.
Tarjoamme tukea ja sparrausta niin johtoryhmille, hallitusryhmille, tiimeille kuin yksilöillekin. Sparraus voi olla esimerkiksi fasilitoitu työskentely tai alustus ja ohjattu keskustelu. Tukeen ja sparraukseen voidaan halutessa liittää erilaisia analyysejä ja testejä, sekä itsearviointiin perustuvia pohdintatehtäviä.
Yksilöille
Työnohjausta, uraohjausta, vahvuusbongausta, motivaatiosparrausta ja hyvinvoinnin tukea.
Tiimeille ja työyhteisöille
Tiimityönohjausta, yhteistyötaitojen kehittämisen tukea, tukea tiimiytymiseen, tukea ammatillisen käyttäytymisen haasteisiin, vuorovaikutusdynamiikkojen tunnistamiseen tai palautteen antamiseen ja puheeksiottamisen taitoihin.
Johtoryhmille
Strategiatyön kirkastaminen, uudistumisen keinot, muutoksen johtaminen, organisaatiorakenteisiin ja töiden organisointiin liittyvät teemat, palkitsemisen keinot, mittarointi, työnantajamielikuvan parantaminen ja työkykyjohtaminen.
Hallitusryhmille
Hallitustyöskentelyn tarkastelu ja analyysi, yhteistyö hallituksessa, yhteistyö liiketoimintajohtoon ja omistajastrategian kirkastaminen.
Johdon sparraus
Johtajan ei tarvitse onnistua yksin. Meiltä saat lyhyt- ja pitkäkestoista sparrausta tarvelähtöisesti.
Aiheita voivat olla esimerkiksi oma jaksaminen ja hyvinvointi, urapolkuun liittyvät teemat, motivaatiohaasteet, ristiriidat johdon sisällä tai hallitustyössä, strategiatyön kirkastaminen, uudistumisen keinot, muutoksen johtaminen, organisaatiorakenteisiin ja töiden organisointiin liittyvät teemat, palkitsemisen keinot, mittarointi, työnantajamielikuvan parantaminen, työkykyjohtaminen jne.
Työnohjaus
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.
Koulutetut työnohjaajamme ovat STORy:n jäseniä ja ohjaavat ratkaisu- ja voimavarakeskeisesti.
Työnohjaus on useamman tapaamiskerran oppimisprosessi joka on työhön liittyvää, hyvinvointia ja oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävää. Ohjaukselle määritellään yhteisön toimintaa tukeva tavoite tilaajan ja ohjattavan kanssa.
Tarjoamme yksilötyönohjausta, tiimityönohjausta, tilannetyönohjausta ja johdon työnohjausta.
Työnohjauksessa keskustellaan luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista ja jäsennetään eri näkökulmia koulutetun työnohjaajan avulla. Ratkaisuja etsitään yhdessä työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammatillisen oppimisen edistämiseksi.
Ohjauksesta pyydetään aina palautteet ja sen tuloksellisuutta arvioidaan suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.
Hyödyt:
- yhteiset tavoitteet selkiytyvät
- tehtävät ja roolit jäsentyvät yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla
- työskentely sujuu paremmin
- muutoskyky ja oppiminen lisääntyvät
- johtaminen ja yhteistyö kehittyvät
- tuottavuus ja kilpailukyky saavat mahdollisuuden kasvaa
- ratkaisukeskeinen ajattelu kehittyy
- yhdessä ohjautuminen ja kehittäminen paranevat
Kenelle: Työnohjaus sopii kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään.
Tarjoamme työnohjausta sekä livenä että verkossa toteutettuna. Teemme yksilö-, ryhmä- ja työyhteisöohjausta.
Työnohjaus sopii kaikille organisaatioille toimialasta riippumatta. Ohjattavat voivat työskennellä samassa tai eri tiimissä, tehdä samaa tai eri työtä. Työnohjausryhmiä voidaan myös koota saman alan ammattilaisista eri työpaikoilta.
Spesifi tarve? Ota yhteyttä
Kerro, missä voimme auttaa? Ota yhteyttä niin tutkitaan yhdessä, mitkä ovat teidän tämänhetkiset tarpeenne.
